Nos alegra comunicar que sumamos una nueva sentencia favorable de un trabajador del Servicio de Relaciones Internacionales que reclamaba las diferencias salariales correspondientes a la diferencia entre la categoría D del PAS Laboral, categoría por la que era retribuido, a la categoría C2, categoría correspondiente a las funciones que realiza.
La sentencia estima en su totalidad la demanda presentada y se le reconocen las diferencias salariales desde el 1 de julio de 2016.
Cabe señalar que en su defensa, la UAH utilizó un acta del Comité de Empresa del PAS Laboral. En la documentación del Comité de Empresa se certificaba que las funciones que realiza el trabajador corresponden a la categoría D. Es decir, la labor del Comité de Empresa en vez de ayudar al trabajador, ha servido para todo lo contrario; ayudar a la defensa de la Universidad. No obstante, la visión del Comité de Empresa ha quedado desacreditada en la resolución judicial.
Aprovechamos para animar a las personas que se encuentren en similar situación a que reclamen lo que les corresponde.
A igual trabajo, igual salario.
